Обращения граждан

Малышев Николай Григорьевич

Глава администрации Немского района

Разное

05.06.2021

Неприятность в конвертах или новый способ выявления серых зарплат

Многие предприниматели не хотят увеличивать свои расходы и платят неофициальную или «серую» зарплату. В 2021 году у налоговой инспекции появился новый способ вычисления зарплат в «конверте». Федеральным законом от 17.02.2021 год № 6-ФЗ внесены поправки в НК РФ, согласно которым финансовые организации обязаны по запросу ФНС предоставлять информацию о наличии и движении денег на счете. Такой запрос налоговая инспекция будет делать в отношении не всех граждан, а только тех лиц, которых подозревают в получении «серых» доходов.

Признаки выплаты зарплаты в «конверте»

ФНС проверит работодателя в части выплаты «серых» зарплат при обнаружении следующих признаков возможного правонарушения:

  • заработная плата в компании значительно ниже, чем оплата труда по региону или по отрасли;
  • существует большая разница между зарплатой руководящего состава и рядовых работников;
  • при получении банковского кредита работник указал доход значительно выше, чем указано в налоговой отчетности.

Если налоговая инспекция запросит выписку со счета гражданина и увидит, что он ежемесячно получает одинаковую сумму денег, которая не числится как заработная плата, то это также послужит поводом для проверки.

Ответственность

Вопреки расхожему мнению, ответственность за получение зарплаты в «конверте» лежит не только на работодателе, но и на самом работнике. Гражданин, получивший доход, с которого не был удержан НДФЛ, обязан самостоятельно подать декларацию и уплатить налог в бюджет.

Если налогоплательщик не задекларирует «серую» оплату труда и не заплатит налог, то в соответствии со ст. 122 НК РФ его ждет штраф в размере 20% от незадекларированного дохода.

Для работодателя, который платит зарплату в «конверте», ответственность куда серьезнее. Помимо штрафа, если ФНС докажет уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере, то руководителя ждет ответственность по ст. 199 УК РФ – до 6 лет лишения свободы.

05.07.2021

Узнает ли налоговая о серой зарплате

ФНС, как известно, ведет борьбу с серыми зарплатами. Бизнес же часто грешит этим правонарушением с целью облегчить свою финансовую нагрузку. Как доказать, что вы не используете конвертные схемы и честны перед законом? Как не привлечь к себе внимание?

Выдача зарплаты в конвертах — правонарушение. И налоговая ведет с ним активную борьбу, которая хорошо пополняет бюджет.

Выявив выплату серой зарплаты, налоговики, прежде всего, пресекут это. Во-вторых, доначислят зарплатные налоги.

Вы думаете, что никто ничего не узнает. Вы заблуждаетесь. Например, в 2018 году за счет борьбы с такими выплатами бюджет пополнился на 100 млрд рублей. А это цифра доказывает, что налоговая узнавать научилась.

Как вычисляют

Налоговая выработала определенные критерии, которым соответствует добросовестный работодатель. Также она выработала критерии, по которым вы заинтересуете ее и будете приглашены на зарплатную комиссию.

С критериями можно ознакомиться в письме ФНС от 25.07.2017 №ЕД-4-15/14490.

Итак, вы привлечете внимание, если:

  • несвоевременно платите НДФЛ;
  • несвоевременно платите страховые взносы;
  • платите зарплату ниже МРОТ или ниже прожиточного уровня;
  • имеете долги по НДФЛ;
  • имеете долги по страховым взносам;
  • ваши выплаты НДФЛ снизились на 10% по сравнению с прошлым годом;
  • ваши страховые взносы снизились, а численность сотрудников осталась прежней;
  • численность вашего штата за год уменьшилась более чем на 30%.

Всю эту информацию налоговикам получить нетрудно. Они анализируют ваши расчеты с бюджетом и фондами, анализируют ваши отчеты по налогам и по сотрудникам. Они также смотрят на ваши нарушения в прошлом.

Не стоит забывать о том, что на вас могут жаловаться ваши бывшие работники. И такие заявления опровергнуть сложно.

Обратите внимание и на то, что выплату серой зарплаты может обнаружить не налоговая, а банк. Закон обязывает банковских служащих анализировать уровень НДФЛ своих клиентов и обращать внимание, когда этот уровень занижен.

Помимо этого, банк видит размер зарплаты, который вы платите своим сотрудникам. Если ваши выплаты ниже МРОТ, то банк обязан сообщить об этом в ФНС.

Такие же действия обязательны, если банк увидит, что вы не платите страховые взносы.

Запомните, налоговая знает ваши данные по налогам и взносам, имеет доступ к информации о вас в реестрах. Налоговики, при необходимости, собирают сведения о вас и в СМИ. Скрыть что-то трудно. Тем более, что налоговая прекрасно знает, что искать. Она понимает, что серую зарплату платят из неучтенной наличной выручки. Именно поэтому налоговая всегда пристально изучает обналичку и работу с компаниями однодневками.

Если вас вызвали на комиссию

О том, что вы заинтересовали налоговую и вас вызвали на зарплатную комиссию, вы узнаете из информационного письма от налоговой. В письме будет сказано, что вам предстоит отчитаться по НДФЛ и взносам.

На комиссии вам будут задавать вопросы. Причем комиссия будет знать, какие суммы вы платили официально, сколько сотрудников у вас в штате и какие суммы по НДФЛ и взносам вы платили в разные периоды.

Если вас вызвали, то нарушения уже обнаружены. И вся необходимая документация по этим нарушениям у комиссии на руках.

На вопросы отвечать придется, причем обоснованно и аргументированно.

Кроме того, вам придется выполнить все предложенные рекомендации. Чаще всего предлагают сдать уточняющие отчеты. Также вас могут обязать разработать ряд мероприятий, которые повысят ваши отчетные показатели.

Сдать отчеты придется в течение 10 рабочих дней. Если не уложитесь в срок, то попадете в план выездных налоговых проверок. Также налоговая может передать ваше дело в трудовую инспекцию или иной госорган.

Но стоит помнить, что на комиссии вы можете доказать свою честность. Для этого надо четко и аргументировано отвечать на вопросы, а также обосновывать свои действия и доказывать их объективную необходимость.

Итак, чтобы налоговая не заподозрила вас в выплате серой зарплаты, старайтесь соответствовать критериям добросовестного работодателя и не привлекать внимание к себе. Если же вы приглашены на комиссию, то подготовьтесь отвечать на вопросы и обосновывать размер зарплат своих сотрудников.

28.06.2021

Информация (торговый бизнес)

          Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области информирует, что в целях оказания помощи торговому бизнесу, столкнувшемуся с кризисными проявлениями в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), с марта 2020 года при Минпромторге России функционирует Консультационный совет по цифровой трансформации торговли (далее – Совет).

         Ключевыми функциями Совета являются:

         организация цифровой инфраструктуры в регионе;

         проведение цифровой трансформации бизнес-процессов организации;

         помощь в переводе бизнеса в онлайн среду;

         налаживание D2C каналов продаж (от производителя напрямую потребителю);

         подбор и обучение специалистов;

         автоматизация бизнес-процессов организации;

         помощь в расширении границ сбыта товаров (включая зарубежные рынки).

    Консультационная помощь Советом предоставляется на безвозмездной основе.

    Для формирования заявки на получение консультации необходимо:

  1. Оставить заявку на сайте http://upgrade.ecomrussia.ru./ или направить ее в свободной форме на почту upgrade@s-d-l.ru;
  2. Участвовать в предварительном интервью с экспертами Совета;
  3. Заполнить опросник по форме;
  4. Участвовать в мастермайнде (несколько экспертов Совета + Ваша команда);
  5. Получить рекомендации и видеозапись мастермайнда;
  6. Сформировать рабочую группу по внедрению и адаптации принятых решений.

Дополнительная информация о работе Совета размещена на сайте Минпромторга России по ссылке: http://minpromtorg.gov.ru/press-centre/news/#!prodolzhayutsya_konsultacii_biznesa_po_transformacii_torgvli.  

28.06.2021

Об обязательной маркировке товаров средствами идентификации

       Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области напоминает, что обязательная маркировка товаров необходима для прослеживания движения товара на всех стадиях – начиная от ввоза на территорию России или производства, заканчивая процедурой продажи и передачей конечному потребителю. Цель ее введения – исключить на территории государства оборот контрафактной продукции.

       С 01.07.2020 на территории Российской Федерации стала обязательна маркировка табачной продукции, обувных товаров и лекарственных препаратов, с 01.10.2020 – парфюмерной продукции и фототоваров.

       С 01.11.2020 введена обязательная маркировка шин, с 01.01.2021 – товаров легкой промышленности.

       С 20.01.2021 стартовало начало введения обязательной маркировки молочной продукции.

       Каждый участник оборота вышеуказанного товара обязан зарегистрироваться в системе маркировки и прослеживания «Честный знак» и в полной мере исполнять требования действующего законодательства.

      В случае несоблюдения требований законодательства в части обязательной маркировки товаров участники оборота товаров могут быть привлечены к административной ответственности.

        Федеральным законом от 11.06.2021 № 204-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» внесены изменения в статьи 6.34, 15.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП) и введена новая статья 15.12 1 КоАП, предусматривающая административную ответственность за непредставление сведений, нарушение порядка и сроков представления сведений, представление неполных и недостоверных сведений в информационную систему маркировки. Указанные изменения вступают в силу 01.12.2021.

       Административная ответственность может перерасти в уголовную в случаях, когда стоимость немаркированной продукции превышает крупный или особо крупный размер.

       Согласно пункту 1 статьи 171.1 Уголовного кодекса Российской Федерации производство, приобретение, хранение, перевозка в целях сбыта, и сбыт продукции без маркировки штрафом в размере до 300 тыс.рублей или лишением свободы на срок до 3 лет со штрафом в размере до 80 тыс.рублей.

      В целях оптимизации и упрощения работы участников оборота товаров, подлежащих обязательной маркировке, в информационной системе маркировки ООО «Оператор_ЦРПТ» запустил новое бесплатное мобильное приложение «Честный ЗНАК. Бизнес» для малого и среднего бизнеса. Данное приложение позволяет распознать штрих-коды, дает возможность быстро принимать и отгружать товар, оптимизирует процесс ввода товара в оборот в магазине или на складе, а также экономит затраты на покупку необходимого оборудования.

        Приложение позволяет пописывать документ и отправлять его в информационную систему маркировки, принимать входящие универсальные передаточные документы через электронный документооборот ЭДО Лайт, в том числе сканировать и принимать маркированные товары, формировать файлы расхождения и отправлять его на почту, в мессенджер или файловое хранилище.

          К 01.08.2021 в мобильное приложение добавят готовые шаблоны последовательности типовых операций с маркированным товаром, возможность работы в офлайн-режиме, сервисы аналитики и другие полезные функции.

24.05.2021

         Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области информирует, что Общероссийская общественная организация поддержки материнства и детства  «Совет Матерей» (далее – Совет Матерей) совместно с Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (далее – Росстат) с марта 2019 года проводит Всероссийскую акцию «Спаси Ребенка» (далее – акция).

      Цель акции – выявление организаций, осуществляющих продажу суррогатов детских удерживающих устройств (далее – ДУУ): «корректоров лямок ремней безопасности», «адаптеров», «фиксаторов», «бескаркасных автокресел», «треугольников», «направляющих лямок» и другие.

       Использование суррогатов ДУУ при перевозке детей в автомобиле представляют потенциальную угрозу их жизни и здоровью. Их вред подтвержден динамическими испытаниями в лаборатории Федерального государственного унитарного предприятия «Центральный орден трудового знамени научно-исследовательский автомобильный и автомоторный институт «НАМИ».

      В рамках проведения акции Совет Матерей регулярно выявляет магазины, осуществляющие продажу суррогатов ДУУ, в том числе в Кировской области, и размещает о них информацию на «Доске позора» http://www.vremyarozat.ru/stena-pozora/.

      В целях информирования товаропроизводителей, продавцов, перевозчиков и родителей о высокой степени опасности использования несертифицированных ДУУ, суррогатов ДУУ, а также ДУУ не соответствующих росту, весу и возрасту ребенка Росстандартом и автономной некоммерческой организацией экспертно-просветительский центр помощи будущим и состоявшимся родителям «Выбор Родителей» при участии Совета Матерей разработана памятка, содержащая подробную информацию о том, как подобрать детское ДУУ, обеспечивающее максимальную защиту ребенка в случае аварийной ситуации на дороге, и информационный материал «Все, что нужно знать про безопасную перевозку ребенка в автомобиле», который размещен на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Росстата.

     Дополнительную информацию по всем возникающим вопросам, связанным с сертификацией ДУУ и реализацией на территории Российской Федерации суррогатов ДУУ, можно получить в Росстандарте (ответственное лицо – начальник отдела государственного надзора и контроля Управления метрологии, государственного контроля и надзора Росстандарта Тадевосян Карен Самвелович, телефон 8 (435)547-52-93, e-mail:ktadevosyan@rst.gov.ru).

04.06.2020

Зарплата в конверте: ответственность работодателя и работника

Зарплата в конверте: в чем выгода для работодателя:

 Белая заработная плата – это полностью декларируемый доход официально трудоустроенного сотрудника. Белая зарплата в полном объеме отражена в Трудовом договоре с работником, и в полном объеме проходит через зарплатные ведомости в бухгалтерии. Базой для начисления налога в бюджет и отчислений в социальные фонды служит вся сумма «белого» заработка.  Но многие предприниматели предпочитают сохранять часть доходов своих сотрудников «в тени». Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налоговых выплатах, часть зарплаты, а то и весь заработок работодатель выдает неофициально, «в конверте».

Зарплата в конверте: какая бывает Неофициальная зарплата бывает двух «цветов»: черная и серая. Эти понятия не закреплены в законодательных актах РФ, но активно используются в обиходе. Разница между черной и серой зарплатой заключается в объеме скрываемого от государства дохода.

 Черная зарплата – это когда весь заработок неофициальный. Черная зарплата вся выдается «в конверте». Она не проходит через зарплатные ведомости, не отражается в расходниках. Вознаграждение за труд выдается сотруднику на руки, под честное слово – по устной договоренности, никакими документами не подкрепленной. Работника не зачисляют в штат, с ним не подписывают договора, не делают запись в трудовой книжке. По документам работника в организации нет. Соответственно и налогов никаких работодатель за него не платит.

 Серая зарплата – это когда у работника есть небольшой официальный оклад («белая» часть з/п), прописанный в Трудовом договоре. Часто этот оклад равен МРОТ, чтобы избежать штрафа (с 1 января 2020 это 12130 рублей), а большую часть дохода работник получает «в конверте». При этом за официальную часть заработка он расписывается в расходном ордере, а за неофициальную – в каком-нибудь блокноте или книжечке. Получается нечто среднее между белой и черной зарплатой, когда формально компания соблюдает закон, но не в полном объеме.  Несмотря на ответственность за выплату зарплаты в конвертах, такая схема выгодна работодателю:

Подробнее......

01.06.2020

О выплате заработной платы «в конвертах»

Несмотря на предпринимаемые государством меры по выводу заработной платы из тени, выплата заработной платы "в конвертах" на сегодняшний день является одной из самых актуальных проблем, которая приводит к социальной незащищенности граждан и распространена в основном на предприятиях малого и среднего бизнеса.

В наше время, время экономических потрясений и кризисов, люди, зачастую не задумываясь, соглашаются на условия работодателя получать так называемую "серую" заработную плату.

Недобросовестные работодатели этим пользуются, умело сокращая свои расходы, уплачивая страховые взносы в пенсионный фонд с доходов работников, указанных в официальной ведомости.

Пока человек молод и здоров, он не задумывается об этих вещах, о том, какая у него зарплата – «белая» или «серая». Главное, чтобы работодатель платил деньги вовремя и сполна, а уж в ведомости за неё расписаться или просто в конверте получить – дело, как говорится, десятое. На самом деле все гораздо сложнее. Осознание наступает, когда люди выходят на пенсию, по старости или по состоянию здоровья. При солидной зарплате пенсия у них выходит минимальная.

Также, получая зарплату в конверте, надо быть готовым, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы. Если говорить о социальном обеспечении населения (образование, здравоохранение и др.), то финансирование социальной сферы напрямую зависит от объема налоговых поступлений, т.е. работник фактически меняет государственную поддержку на нелегальную часть дохода.

Поскольку выплаты "теневой" заработной платы наносят значительный ущерб не только государству, но и гражданам, работа по выявлению и пресечению этих нарушений является одной из приоритетных задач.

В настоящее время в администрации Немского района создана Межведомственная комиссии по легализации заработной платы, в состав которых входят сотрудники налоговой инспекции, работники ПФР, работник соцстраха, сотрудники правоохранительных органов и органов прокуратуры.

Целью работы данной Комиссий является выявление и пресечение правонарушений в области оплаты труда и отчислений, регламентированных Российским законодательством, а так же выявление недобросовестных работодателей, выплачивающих заработную плату сотрудникам в конвертах.

В легализации заработной платы должны быть заинтересованы в первую очередь, сами работники. Кроме того, работодатели должны наконец-то осознать: работники - это не просто трудовой ресурс, но и человеческие судьбы, за каждую из которых руководитель должен нести как профессиональную, так и человеческую ответственность.

Каждый может лично посодействовать работе по легализации заработной платы и заставить работодателя выплачивать ее официально. Любую информацию, касающуюся заработной платы, можно сообщить, позвонив по телефону «горячей линии» 2-12-85 с понедельника по пятницу с 8 до 17 часов.

 

05.09.2019

Извещение об опубликовании промежуточного отчета по результатам государственной кадастровой оценки

 

Об объявлении конкурса «Мастеровые Вятки»

Сведения об отделе по защите прав потребителей

 

Управление экономики администрации Немского района

Время работы: понедельник – пятница с 8.00 до 17.00

                          перерыв на обед с 12.00 до 12.48

                        выходной суббота, воскресенье

Итоги работы межведомственной комиссии по легализации заработной платы за 2018 год

В конверте с зарплатой - проблемы

О выплате заработной платы «в конвертах»

Об объявлении конкурса «Мастеровые Вятки»

Об объявлении районного конкурса «Предприниматель года - 2014»

Реестр неиспользуемых объектов муниципального имущества на 01.01.2014

16.Результаты ГКОЗ НП - КС ОО_Немский муниципальный район

14.Средние значения УПКСЗ приказ МЭРТ 222_Немский муниципальный район

О проведении мониторинга выполнения мероприятий ДиКЦП за 9 месяцев 2013 года.

О наборе участников обучения в группу повышения квалификации руководителей и специалистов СМП сферы бытового обслуживания населения.

Выплата «теневой» заработной платы.

Дата создания: 18-10-2013
Дата последнего изменения: 05-07-2021
Администрация муниципального образования


Адрес: 613470 п. Нема Кировской области ул. Советская, д. 36
Телефон: 8(83350) 2-12-59
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *